Optimiser es lignes de productions grâce à la formation CQP !

Du 22/09/2014 au 25/09/2015, SupAgroalimentaire – Ecole des Etablières propose en partenariat avec le CTCPA une action CQP Conducteur de ligne en agroalimentaire. Cette action est une formation qualifiante de 150 à 518 heures selon les besoins du candidat, aux coûts pédagogiques finançables par l’Opcalim, dispensée en sessions théoriques et pratiques.

Les objectifs de ce parcours :

• piloter une fabrication,


• optimiser la production,


• remédier à un problème technique,


• assurer la qualité et la sécurité,


• animer une équipe.

La formation « conducteur de ligne » proposée fait référence aux 5 missions définies dans le
référentiel Emploi :

• Mission 1 : réguler la ligne ;


• Mission 2 : réaliser les activités de production ;


• Mission 3 : réaliser la maintenance de premier niveau ;


• Mission 4 : relayer les informations ;


• Mission 5 : animer, coordonner et transmettre les savoir-faire.

Pour cadrer la formation dans la méthodologie du CQP, le CTCPA assure l’ingénierie en 4 étapes :

• Etude d’opportunité pour chaque entreprise (visite sur site et interview)


• Formation des tuteurs et adaptation de la grille d’observation tuteur pour des évaluations individualisées de savoir-faire à chaque entreprise ;


• Positionnement des stagiaires grâce aux résultats des différents tests effectués en début de formation. ;


• Mise en place des évaluations finales

SupAgroalimentaire assure de son côté le suivi pédagogique et le parcours de formation correspondant aux métiers de conducteur de ligne en agroalimentaire.

 Consulter la plaquette de présentation de la démarche CQP

Le CTCPA et la démarche métier en production

Le CTCPA accompagne régulièrement des entreprises dans leurs démarches métiers : définition de référentiels métiers et compétences, démarches de formation qualifiantes, intégration des nouveaux…

Levier indispensable pour diffuser et transférer les savoirs et savoir-faire professionnels le CTCPA, en partenariat avec l’OPCA de Branche, implique toutes les parties prenantes au projet de montée en compétences de vos collaborateurs :

• Formateurs techniques du Centre


• Formateurs d’organismes partenaires


• Formateurs et tuteurs internes de l’entreprise


• Management et services supports du site de production


• Représentants du personnel

Déclinées en Intra entreprise ou en Inter, nos démarches métiers s’adaptent à tout type d’entreprise : TPE, PME ETI, GE en s’appuyant sur les ressources réellement disponibles détectées en amont du projet (diagnostic, étude de faisabilité)

Le CTCPA met à la disposition de l’entreprise des consultants experts des démarches métiers qui guident la personne chargée du personnel dans les différentes démarches sur les métiers techniques : opérateur, conducteur de machines, conducteur de ligne, agent et  technicien de maintenance, responsable d’équipe, …

Bénéfices pour l’entreprise : meilleure adaptation aux changements : technologie, marchés, réglementations, normes qualité et sécurité des aliments
Pour le salarié : reconnaissance de ses compétences, des moyens pour s’intégrer, progresser tout au long de son parcours professionnel.

 Pour toute information et pré-inscription, vous pouvez dès à présent contacter Patrick Rivière: nantes@ctcpa.org – 02 40 40 47 41

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A voir également :
 La formation au CTCPA
 Gestion des compétences : accord sur les Certificats de qualifications professionnelles (CQP)
 Ils ont été formés par le CTCPA : Certificats de qualifications professionnelles (CQP) à France Champignon, La formation continue des salariés au CTCPA : retours d’expérience à Auch