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La gestion des compétences en agroalimentaire

Comment tenir compte des défis internes et externes de l'entreprise pour garantir l'optimisation des compétences du personnel en agroalimentaire?

 
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Turn-over du personnel et absentéisme

Saisonnalité des productions

Passage au travail posté

Déficit d'image du secteur
 

Capacités d'évolution des opérateurs

Nouveaux process

Nouveaux produits et emballages

Rareté des compétences sur le marché du travail

Pyramide des âges et transfert des compétences

Ajustement des capacités de production

Réduction des surcoûts salariaux

Fractionnement des lots de fabrication
Capacités managériales

Multiplication des exigences de production

Climat social et qualité des relations inter services
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DIAGNOSTIC  en savoir plus

 


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INGÉNIERIE DE FORMATION

Les démarches générales d'évaluation et d'optimisation des compétences

  • Référentiels compétences / métiers
  • CQP 
  • Tutorat
  • Plan de formation : établissement, recherche de prestataires, évaluation

DISPOSITIFS PÉDAGOGIQUES DE BRANCHE

Des outils développés spécialement pour l'agroalimentaire à adapter à chaque entreprise

FORMATION ACTIONS

Stages inter entreprises ou à la carte pour acquérir rapidement des points ciblés de son métier

 

 

 

 

 

 

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