Accès Extranet
Formation officielle de l'EHEDG à Nantes les 27, 28, 29 octobre 2020Prix de la Conception Hygiénique au CFIA 2020Le guide ACTIA « Aptitude des emballages au contact des aliments » mis à jour en français et disponible en anglaisLa Maison Kyregal : un kit apéritif prêt à déguster avec l’aide du CTCPAWebinaire Rédiger mon dossier de réexamen dans le cadre de la réglementation BREF Food Drink & MilkLancement du projet STRETCH : vers des films plastiques de hautes performances ET recyclables ?Nouvelles formations à distance ! Prise en charge par l’État à 100% pour les salariés en activité partielleCoupable French Tartinable, un accompagnement pour des tartinables « fait-maison » de qualité
  • S'intégrer dans son environnement professionnel

    A l’issue de ce module, le participant doit être capable :
    - De situer l’entreprise dans son environnement
    - De situer son activité et les rôles des personnes dans les différents services, fonctions de son entreprise
    - D’intégrer les règles de fonctionnement de l’entreprise en lien avec la réglementation en droit du travail qui s’applique (notions de droits et de devoirs)

    lire la suite
  • Gérer son activité

    A l’issue de ce module, le participant doit être capable :

    - Organiser son activité en fonction de sa charge de travail pour gagner en efficacité et en réactivité

    lire la suite
  • Communiquer à l'écrit et à l'oral

    A l’issue de ce module, le participant doit être capable :
    - Lister et expliquer l’utilité des différents documents de travail mis à disposition au poste (modes opératoires, documents de suivi et d’enregistrement, consignes..)
    - Expliquer le circuit et l’utilisation des informations traitées en cours de production
    - Décrire les procédures de signalement d’un dysfonctionnement au service maintenance

    lire la suite
ITAI - CTI - CRT - COFRAC - CIR - INSTITUT CARNOT